Увольнение военнослужащего по собственному желанию в 2021 году

Что можно делать во время увольнения

Увольнительные в армии предоставляются военнослужащим по призыву для проведения досуга по собственному усмотрению. Это позволяет солдатам отвлечься от однообразной казарменной обстановки, дает возможность посещать город и его объекты культурно-досуговой сферы, свободно общаться с лицами в статусе «гражданских».

В условиях, когда увольнения предоставляются весьма редко, солдату имеет смысл провести эти часы с максимальной пользой для несения дальнейшей службы. Например, рекомендуется уделить время посещению военторгов или гражданских торговых объектов. Это будет особенно полезно, если в части не слишком часто выдают новые уставные носки и нижнее белье, средства гигиены и т.п., либо стандартное армейское качество этих вещей оказывается неподходящим.

Официальный сайт Министерства обороны РФ в информации о службе призывников сообщает: «Ты сможешь в увольнении надевать гражданскую одежду, из воинской части связываться с домом по мобильному телефону». Но относительно реализации этих положений имеются важные нюансы, которые солдатам-срочникам следует учитывать.

Статья 73 действующего Устава внутренней службы разрешает военнослужащим, проходящие военную службу по призыву, не носить военную форму одежды вне расположения воинской части при увольнении или в отпуске. В то же время прописанная в статье 242 процедура требует от вышестоящих воинских должностных лиц проверять внешний вид, чистоту и надлежащее состояние военной формы одежды увольняемых.

В Федеральный закон «О статусе военнослужащих» весной 2021 года были внесены изменения, содержащие прямой запрет на использование солдатами-срочниками смартфонов и других мультимедийных устройств с функцией передачи файлов. Но обычный кнопочный мобильный телефон как средство связи использовать разрешено.

Уважительные причины и основания для прекращения контракта

Закон № 53-ФЗ устанавливает 3 категории увольнения из ВС:

  1. Не зависящие от сторон обстоятельства: окончание срока действия контракта, предельный возраст военнослужащего, состояние здоровья, не позволяющее нести службу.
  2. Инициатива командования: утрата доверия, совершение преступного деяния и лишение свободы, приобретение иного гражданства, грубое нарушение военнослужащим контрактных условий, вынесенный судом приговор о запрете занимать воинские должности.
  3. Инициатива военнослужащего (по собственному желанию).

Уважительные причины увольнения по собственному желанию перечислены в ст. 51 Закона № 53-ФЗ: в пп. 3 и 6 — для контрактников и в п. 4 — для призывников.

Пленум Верховного суда РФ проанализировал результаты судебных разбирательств по данному вопросу и обобщил их в 2021 году своим постановлением № 8. Вескими основаниями для увольнения военнослужащего контрактной службы по собственному желанию признаются такие обстоятельства:

  1. Состояние здоровья, не позволяющее в полной мере исполнять контрактные обязанности. Доказательством служит заключение военно-врачебной комиссии.
  2. Изменение места жительства семьи (жены, детей) по объективным причинам. Основанием может стать отсутствие надлежащих условий для проживания семьи в месте несения службы, рождение ребенка и отсутствие условий для его воспитания, заключение брака и т.п.
  3. Необходимость ухода за близкими родственниками. К ним относятся жена, дети, родители. Для признания такой причины необходимо заключение медико-санитарной экспертизы.
  4. Перевод на другую должность или новое место службы с понижением.
  5. Значительное и периодическое нарушение условий контракта со стороны командования (о порядке и последствиях увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта читайте тут).
  6. Несоответствие предложенной должности полученному воинскому образованию.

При несении срочной службы в качестве веских причин признается наличие опекаемых несовершеннолетних детей, получения статуса отца-одиночки, наличие 2-х и более собственных детей или ребенка с инвалидностью в возрасте до 3-х лет.

Уважительной причиной увольнения с воинской службы признается избрание в выборные органы (местные или федеральные), получение подданства или гражданства иного государства, устройство на работу в государственные органы.

Основания для увольнения военнослужащих с военной службы

Увольнение военнослужащих с военной службы производится:

  • по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 «Основания увольнения с военной службы» Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»,
  • в соответствии со статьей 34 «Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части» Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237,
  • как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников).

При этом военнослужащие увольняются с военной службы:

  • по истечении срока военной службы
  • или досрочно, до истечения срока военной службы.

Военнослужащий может быть уволен с военной службы:

  • по возрасту военнослужащего:
  • по достижении военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе,
  • в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном п. 3 статьи 49 «Предельный возраст пребывания на военной службе» Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»,

  • либо в течение указанного срока при нежелании военнослужащего продолжать военную службу;
  • по истечении срока военной службы по призыву или срока военной службы по контракту:
      при отсутствии других оснований для увольнения военнослужащего;
  • по состоянию здоровья военнослужащего:
      в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
  • по состоянию здоровья военнослужащего:
      в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;
  • в связи с лишением военнослужащего воинского звания;
  • в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о увольнении военнослужащего, в случае:
    • непринятия военнослужащим мер по предотвращению и/или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
    • непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

  • участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
  • осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;
  • вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории РФ их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ;
  • нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 7 мая 2021 г. № 79-ФЗ (ред. от 01.05.2021) «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и/или пользоваться иностранными финансовыми инструментами», запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и/или пользоваться иностранными финансовыми инструментами;
  • в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и/или урегулированию конфликта интересов;
  • в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
  • в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
  • в связи с отчислением военнослужащего из военно-учебного заведения — при отчислении из военно-учебного заведения (адъюнктуры, военной докторантуры) и при отсутствии других оснований для увольнения:
    • военнослужащего мужского пола, не достигшего возраста 18 лет;
    • военнослужащего женского пола, не имеющего воинского звания офицера или прапорщика (мичмана);

    Предлагаем ознакомиться  Что такое ЕГРЮЛ | Почему исключили из ЕГРЮЛ - Сбербанк
  • военнослужащего мужского пола, проходящего военную службу по контракту (за исключением военнослужащих, подлежащих направлению для прохождения военной службы по призыву), военнослужащего женского пола, имеющего воинское звание офицера или прапорщика (мичмана), не желающих заключать новый контракт;
  • в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
  • в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;
  • в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;
  • в связи с прекращением гражданства РФ военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;
  • в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства.
  • В каких случаях военнослужащий не может быть уволен с военной службы

    Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилье:

    • без его согласия не может быть уволен с военной службы:
    • по достижении предельного возраста пребывания на военной службе,
    • по состоянию здоровья или

    • в связи с организационно-штатными мероприятиями
  • без предоставления ему жилья
  • либо субсидии для приобретения или строительства жилья по нормам, установленным жилищным законодательством,
  • Статья 50 «Норма предоставления и учетная норма площади жилого помещения» Жилищного кодекса РФ

    • за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим п. 1 статьи 23 «Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство» Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

    Военнослужащий, изъявивший желание получить жилье не по месту увольнения с военной службы:

    • увольняется с военной службы и обеспечивается жильем в соответствии с законодательством РФ.

    Случаи, когда согласие военнослужащих на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется регламентируются Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

    Военнослужащие, являющиеся участниками накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих:

    • при увольнении с военной службы реализуют право на жилье в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

    Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе:

    • не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет,
    • за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным п.3 статьи 51 «Основания увольнения с военной службы» Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

    Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, а также заключивший контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву (в том числе обучающийся в военно-учебном заведении):

    • не может быть досрочно уволен с военной службы до истечения установленного для него срока военной службы по призыву, за исключением:

      оснований, предусмотренных п.п. «в» — «ж» п.1 и п.4 статьи 51 «Основания увольнения с военной службы» Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

  • при исчислении срока военной службы данного военнослужащего суммарно учитываются:
    • срок военной службы по призыву и
    • срок военной службы по контракту.

  • Увольнение отчисленного из военно-учебного заведения военнослужащего по основанию, предусмотренному п.п. «ж» п.1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:

    • производится начальником военно-учебного заведения, откуда отчислен военнослужащий, или иным должностным лицом, которому предоставлено право увольнения данного военнослужащего.

    Восстановление на военной службе гражданина в соответствии с решением суда производится:

    • путем отмены приказа об увольнении военнослужащего с военной службы;
    • отмена приказа об увольнении военнослужащего с военной службы производится должностным лицом, издавшим приказ, или его прямым начальником.

    Во время отбывания ареста:

    • осужденный военнослужащий не может быть уволен с военной службы,
    • за исключением случаев признания его негодным к военной службе по состоянию здоровья.

    Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы условно:

    • по решению соответствующего должностного лица, которому предоставлено право его увольнения, может быть оставлен на военной службе,
    • за исключением военнослужащих, совершивших преступление умышленно.

    Отпуск

    В год освобождения и перед исключением из личного состава в/ч гражданину должны предоставить все не использованные отпуска и сутки отдыха.

    Правила расчета содержатся в ст. 29 Указа №1237 «Вопросы прохождения…». Формула такая: дни основного отпуска делятся на 12, результат умножается на количество полных месяцев службы (допускается округление в сторону увеличения).

    Для получения единовременного пособия необходима выслуга от 20 лет.

    Если ее нет, то можно рассчитывать только на премию (зависит от решения начальства) и на ежегодную материальную помощь. Размер выплат зависит от окладов, которые в свою очередь зависят от воинского звания и выслуги, а также от специфических условий (нахождение на Крайнем Севере).

    Предлагаем ознакомиться  Чем отличается опека от усыновления в РФ 2021 году

    Добрый день! По существу Вашего вопроса могу пояснить следующее. По общему

    правилу срок окончания военной службы военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, то есть день окончания срока контракта и день исключения из списков личного состава воинской части, должны совпадать. В этих целях Положение обязывает командира принимать решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца

    до истечения срока действующего контракта (п. 6 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 8 ст. 9 Положения). Закон устанавливает командованиютрехмесячный срокдля выполнения обязанностей по проведению с военнослужащим всех необходимых мероприятий (производство бесед, расчет выслуги лет, прохождение ВВК и т.д.) в целях исполнения требований Закона о своевременности исключения уволенного военнослужащего из списков личного состава воинской части именно в день окончания срока контракта.

    2) Как заполнить лист беседы!?!? Основной вопрос — жилье естественно))) Как я понимаю кроме бесед аттестационную комиссию еще должны назначить за 4 мес. до увольнения?

    Вот как раз за три месяца и должны провести с вами беседу перед увольнением. В листе беседы укажите что перед увольнением желаете пройти переподготовку и ВВК. По поводу жилья укажите каким способом хотите реализовать своё права — получить жильё в собственность бесплатно, или по договору соц. найма или получить ЕДВ на приобретение жилья.

    1) Как правильно (содержание дословное фраз!) и когда написать рапорт на увольнение (если он необходим в моем случае, т.к. мнение специалистов расходятся… Из закона не понятно нужен или нет, где это может быть указано? Про ВВК и отправку л/дела в ВК все равно надо где-то изложить свое мнение.… что указать про жилье? Как я понял уволят не задумываясь и ждать его уже на гражданке (((

    Пишите за три месяца до окончания контракта. В рапорте укажите все моменты, с какого момента проходите службу, выслуга лет, воинское звание, должность — прошу направит на ВВК перед увольнением. Так же необходимо указать и про личное дело — направить в военкомат по адресу_____.

    Согласно действующим законодательным нормам в РФ защитники Отечества после своего увольнения из рядов Вооруженных Сил могут претендовать на денежные выплаты согласно установленным нормам. Таким образом государство обеспечивает военнослужащему право на достойную благодарность в виде материальной поддержки при увольнении по окончании контракта.

    Правовая норма в виде обязанностей и прав военного регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности». Именно в данном нормативно-правовом документе и указываются причины по которых можно уволиться из армии. К таким основаниям относятся:

    • Достижение гражданином граничного возраста, при котором можно осуществлять свои воинские обязанности. В таком случае человек отправляется в запас;
    • Истечением срока действия ранее заключенного договора, если на этот момент не существует других причин для увольнения;
    • По болезни. Если внутренняя медицинская комиссия признает военнослужащего не годным для дальнейшего прохождения службы по контракту;
    • Наличие уголовного наказания за свершенные действия, в таком случае военный лишается своего воинского звания;
    • Если будет выдано соответствующее решение суда о том, что конкретный человек более не может служить;
    • Если по результатах проведенных выборов в государственные учреждения военнослужащий становится депутатом;
    • В случае смены гражданства.

    Обратите внимание!

    Закон предусматривает увольнение как по собственному желанию, так и по инициативе военнослужащего, который находится выше по званию и имеет соответствующие полномочия.

    Согласно установленному порядку, военнослужащий должен написать рапорт за месяц до фактического увольнения с воинской службы.

    Важно!

    Командование ВС РФ не вправе отказать человеку в его желании уволиться в случае если для отказа нет веских причин.

    При увольнении следует соблюдать определенный алгоритм действий во избежание не нужных конфузов. Так, следует:

    • Написать рапорт за месяц до фактического момента прекращения службы;
    • Вышестоящее руководство должно быть проинформировано соответствующим образом;
    • Военнослужащий при увольнении обязан пройти медкомиссию;
    • Необходимо собрать полный пакет документов в согласии с установленным законом перечнем;
    • В конце службы получить на руки приказ о увольнении и подписать его;
    • Далее происходит расчет с контрактником;
    • После соблюдения всех выше перечисленных условий – компетентные органы вправе выдать трудовую книжку.

    При увольнении по необходимости гражданин может получить необходимые справки, по которым в дальнейшем будут оформляться пенсионные выплаты.

    Как уже говорилось выше, при соблюдении оговоренных условий уволенным из состава ВС РФ гражданином, может быть полечена финансовая поддержка согласно действующему законодательству. На сумму таких выплат влияет общий стаж, проведенный в Вооруженных Силах.

    Порядок предоставления увольнения

    Порядок предоставления военнослужащим увольнения из расположения части, регулируемый Уставом внутренней службы ВС РФ, представляет собой достаточно непростую процедуру, требующую последовательного соблюдения. В число основных элементов такой процедуры входят следующие:

    1. За разрешением на увольнение военнослужащий обращается к своему непосредственному начальнику. Окончательное разрешение дает командир роты.
    2. Заместители командиров взводов представляют подписанные командирами взводов списки на увольнение военнослужащих старшине роты для доклада командиру роты.
    3. В назначенное время дежурный по роте выстраивает увольняемых военнослужащих и докладывает старшине роты. Старшина роты осматривает увольняемых, проверяет их внешний вид, состояние и подгонку их обмундирования, знание ими правил выполнения воинского приветствия, поведения в общественных местах.
    4. При отсутствии замечаний старшина роты вручает военнослужащим увольнительные записки за подписью командира роты.
    5. Дежурный по роте записывает увольняемых военнослужащих в Книгу увольняемых, составляет их окончательный список и представляет его и самих военнослужащих дежурному по полку.
    6. По возвращении из увольнения военнослужащие прежде всего прибывают к дежурному по полку и докладывают о прибытии. Дежурный по полку делает отметку на увольнительных записках о времени прибытия возвратившихся из увольнения.
    7. Затем военнослужащие следуют в подразделение к дежурному по роте, сдают ему увольнительные записки и докладывают о прибытии своему непосредственному начальнику, например: «Товарищ сержант. Рядовой Иванов из увольнения прибыл. Во время увольнения замечаний не имел (или имел такие-то замечания от такого-то)». Если военнослужащий прибывает в подразделение после отбоя, он докладывает непосредственному начальнику на следующий день до утреннего осмотра.
    8. Дежурный по роте в книге увольняемых отмечает время прибытия возвратившихся из увольнения и сдает увольнительные записки старшине роты.

    Увольнение курсантов из расположения военных училищ до заключения с ними контракта о прохождении военной службы осуществляется в порядке, установленном для солдат и сержантов, проходящих военную службу по призыву. После заключения контракта курсанты, в том числе имеющие право проживания в общежитии, могут находиться вне расположения военных училищ после учебных занятий и обязательных часов самостоятельной работы, определенных распорядком дня, до 24 часов, семейные курсанты — до начала занятий следующего учебного дня.

    Предлагаем ознакомиться  Учет расходов на такси при усн Акты, образцы, формы, договоры Консультант Плюс

    Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

    При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы:

    • военнослужащий увольняется по избранному им основанию,
    • за исключением случаев, когда увольнение производится в связи с отказом военнослужащему в допуске к государственной тайне или лишением его указанного допуска за совершение виновных действий, связанных с нарушением законодательства РФ о государственной тайне.

    Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается:

    • производится командованием без рапорта военнослужащего;
    • увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов.

    Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:

    • уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством РФ исчисляется выслуга лет;
    • об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему;
    • возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
    • с военнослужащим проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части;
    • содержание проведенной беседы отражается в листе беседы, лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

    Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы:

    • производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии,
    • не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках).

    Военнослужащий, уволенный с военной службы:

    • на день исключения из списков личного состава воинской части
    • должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением.

    До проведения с увольняемым военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

    Процедура увольнения военнослужащего-контрактника

    Лицо, желающее уволится из службы раньше срока, должно подготовить 2 блока документов:

    • первый – письменные доказательства, которые подтверждают наступление в жизни служащего уважительной причины для ухода из ВС;
    • второй – рапорт, адресованный командованию, с просьбой уволить по собственному желанию.

    Таблица 1. Документы, необходимые военному для увольнения по собственной инициативе

    Документы для увольнения военнослужащего по собственному желанию
    Письменные доказательства, подтверждающие наличие уважительной причины, например:

    • медицинское заключение;
    • справка о доходах членов семьи;
    • документы, подтверждающие образование;
    • свидетельство о регистрации факта смерти близкого родственника;
    • другое.
    Рапорт в письменной форме.

    Подготовленные и оформленные бумаги военнослужащий передает своему командиру. Последний обязан лично изучить полученное прошение, а затем провести со служащим беседу. В результате этого разговора еще раз обсуждаются основания для прекращения службы, а также возможность продолжения выполнения обязанностей с учетом новых обстоятельств в жизни военного.

    Если на этом этапе решение об увольнении не изменилось, командир составляет лист беседы, который вместе с рапортом, приложениями и личным делом отправляется на рассмотрение аттестационной комиссии. Этот орган должен изучить бумаги и дать соответствующее заключение.

    Обратите внимание! Поданный рапорт и положительное заключение комиссии еще не означают, что лицо обязательно уволят из ВС.

    Решение вопроса о возможности увольнения относится к компетенции соответствующего должностного лица. То есть последнее слово остается за главным командиром военнослужащего – тем, кому был адресован рапорт, либо  за вышестоящим командиром. Аттестационная комиссия уполномочена рекомендовать целесообразность увольнения.

    Если уход из лав ВС одобрили, следующим этапом станет документальное оформление прекращения службы. Командование издает приказ, контракт расторгается, а служащему производятся положенные выплаты.

    На заметку. Если причиной ухода стало не плохое состояние здоровья, а другие факторы, то лицо увольняют в запас.

    Социальные гарантии уволенным военнослужащим

    Армейцам, прекратившим службу по причинам, не связанным с нарушениями ее условий, государство предоставляет набор социальных льгот и дополнительных выплат.

    Гарантиям положенным лицам, уволенным с военной службы, посвящена 2 глава 76 ФЗ и ряд отдельных законодательных актов.

    Всем, кто уволился с контрактной службы по ОШМ, состоянию здоровья или по достижению возрастного лимита МО гарантирует выплату единовременного пособия (Приказ МО №2700), если их выслуга составила:

    • более 20-ти лет — 7 окладов;
    • менее 20-ти лет — 2 оклада.

    Размер выплаты увеличивается на 1 оклад, если армейцу присвоена правительственная награда.

    Вышеперечисленным военнослужащим может назначаться военная пенсия, если на момент увольнения они имеют:

    • выслугу более 20-ти лет;
    • общий стаж 25 лет, половина из него пришлась на воинскую службу.

    Если срок службы на момент ухода составил менее 20-ти лет, и не предусматривает получение военной пенсии, уволенному в течение года продолжают ежемесячно начислять сумму, равную окладу, соответствующему его званию.

    Всем, кто провел в армии более 10-ти лет и нуждается в улучшении жилищных условий, МО гарантирует обеспечение жильем либо жилищным сертификатом на его покупку.

    Социальными гарантиями призывникам является возможность:

    • восстановиться в государственной должности в течение 3-х месяцев после окончания службы;
    • вернуться на работу/учебу в ту организацию, где боец трудился до призыва.

    В сфере трудоустройства государство гарантирует военным преимущества при:

    • подборе должности в государственных структурах;
    • сокращении штата;
    • получении образования за счет работодателя;
    • предоставлении отпусков.

    Бывшим военным время службы засчитывается в непрерывный стаж.

    Если военный после увольнения причисляется к одной из льготных категорий, ему положены отдельные преимущества от МО и федеральной власти, включающие льготы по оплате ЖКХ, транспортных сборов и проезда, налоговых послаблений и медицинского обслуживания.

    Набор льгот и гарантий военнослужащий может получить только после достойной службы, поэтому при увольнении важно уделить внимание зафиксированному сроку выслуги и причине отчисления из рядов ВС. Если приказ командования неправомерен, и портит «анкету», не следует бояться оспаривания решения в суде. Опытный военный юрист поможет справиться с подбором доказательной базы, и восстановить нарушенные права военнослужащего.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *